FORMATION PROFESSIONNELLE

Construire et mener une stratégie de dons

Se développer, renforcer sa capacité à agir et affirmer son indépendance

Les dons sont une ressource essentielle dans le modèle économique de nombre d’associations. Ils leur assurent des fonds propres pour leur permettre d’agir et se développer en toute indépendance. Pour autant, construire une stratégie de dons est un exercice qui soulève des questions et la mener activement nécessite de relever plusieurs défis.

Quelles sont les conditions pour recevoir des dons ? Comment identifier de potentiels donateurs ? Comment les encourager à donner ? Comment les fidéliser dans la durée ? Quel(s) moment(s) et méthode(s) de dialogue utiliser ? Comment estimer les potentialités des dons dans un modèle économique ? C’est (entre autres) à ces questions que la formation propose de répondre, avant d’accompagner chacun dans la construction de sa propre stratégie et de son plan d’action.

Public et prérequis

Cette formation est destinée aux personnes à la direction d’association, à la coordination de la communication, en charge de la gestion de projets associatifs, en charge de la collecte de fonds ou à toute autre fonction qui implique de construire une stratégie de dons.

Aucun prérequis n’est nécessaire en dehors d’une connaissance du développement de sa propre association afin d’être en capacité de penser une stratégie de dons adaptée aux enjeux et capacités de la structure.

 

Informations pratiques

10h30 (1,5 jour)

Lyon 7 – Métro Jean Jaurès
10 min de la Gare Part-Dieu

12 participants maximum

Coût de la formation

682,50€ avec possibilité d’une prise en charge par votre OPCO

Date de la prochaine session

Les dates seront définies selon les disponibilités des pré-inscrits

Si vous êtes intéressé par la formation mais n’êtes pas disponible aux dates proposées, vous pouvez vous préinscrire pour la session suivante via ce formulaire d’inscription

Objectifs de la formation stratégie de dons

Comprendre les grands enjeux économiques, stratégiques et juridiques des dons dans une association
Connaître les types de dons et leurs conséquences dans le modèle économique d’une association

Être en capacité d’identifier les profils de donateurs pertinents pour son association ainsi que les canaux pour les toucher, les encourager à donner et les fidéliser

Construire une stratégie et un plan d’action à mettre en oeuvre dans son association

Programme de la formation

Déroulé des séquences

Séquence 1 : Comprendre les fondamentaux d’une stratégie de don

Durée : 3h30

Cette séquence a vocation à apporter des premières réponses aux questions fondamentales à se poser lorsqu’on construit une stratégie de dons. Quelles sont les conditions pour recevoir des dons ? Quels sont les types de dons (ponctuels, réguliers, sur projet…) ? Qui sont les types de donateurs potentiels, et comment identifier ceux que mon association pourra mobiliser ? Quelle stratégie de communication penser ? Comment s’inscrire dans une perspective de fidélisation ?

Séquence 2 : 3 heures chrono pour construire sa stratégie de don

Durée : 3h30

Cette séquence a vocation à accompagner chacun dans la construction de la stratégie de dons de son association. Elle propose une alternance de temps individuels, avec la possibilité d’échanger avec le formateur, de temps en petits groupes et de temps en collectif pour confronter sa stratégie aux regards des autres participants. L’objectif (le défi !) sera de ressortir de cette séquence avec un plan d’action qui pourrait être lancé dans les mois suivants.

Séquence 3 : Temps de retours et de co-développement

Durée : 3h30

Cette séquence vise à proposer un temps de retour post-formation sur la construction de la stratégie de don en interne de la structure avec à la fois un temps ouverts à toutes les questions qui se sont posés dans la construction effective de la stratégie (voire de sa mise en oeuvre) et un temps de partage des plans d’action avec des retours collectifs pour aider chacun à avancer.

Financer cette formation pour qu'elle ne pèse pas sur votre budget

L’Institut Transitions est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui ouvre droit à une prise en charge totale ou partielle des formations par votre OPCO sous conditions d’éligibilité.

➞ Si vous êtes une personne salariée : vos formations peuvent être financées par votre OPCO.
➞ Si vous avez une activité indépendante : vous pouvez bénéficier d’une prise en charge financière par votre fonds d’assurance formation (FAF).
Si vous êtes dans un autre cas : les prix de nos formations participent à leur qualité ainsi qu’au développement de notre Institut. Cependant, ils ne doivent pas être un frein à votre participation, contactez-nous pour trouver une solution.

Pour vous accompagner dans ces démarches vous pouvez écrire à Blandine : blandine.brunaz@instituttransitions.org

La personne formatrice

Martin DURIGNEUX

Martin DURIGNEUX

Au sein d’Anciela, Martin co-porte depuis 6 ans la stratégie de dons. En parallèle, au sein de la Pépinière d’initiatives citoyennes, il accompagne des associations dans le développement de leur stratégie de dons. Enfin, il forme, au sein de notre institut et dans des établissements d’enseignement supérieur, aux enjeux du développement des modèles économiques associatifs et entrepreneuriaux.

Retours sur la formation stratégie de dons

Nombre de personnes formées depuis 2022 : 11
Taux de satisfaction : 100%

J’ai suivi la formation Construire et mener une stratégie de dons en 2023 afin d’acquérir de nouvelles connaissances sur le sujet et de consolider le modèle économique de The Greener Good. La formation m’a apporté des bases utiles sur le cadre légal du don et sur la manière de mener une campagne à destination des particuliers. Nous avons ainsi pu mettre en pratique la formation pour notre campagne de fin d’année, qui nous a amené de nouveaux donateurs.

Clémentine MOSSE
The Greener Good

Un grand merci à l’Institut pour cette formation très enrichissante qui m’a permis de mieux cerner l’ensemble des enjeux autour de la stratégie de dons. J’ai pu identifier une campagne pour ma structure et mettre en place les étapes clés (enjeu, contenu, message clé, équipe et retroplanning). Les retours d’expérience ont été très riches, instructifs et inspirants. Le petit + : avoir un retour personnalisé après la formation sur sa campagne avant son lancement.

Caroline SABAH
Arthropologia

Modalités de la formation

Modalités pédagogiques

Cette formation est expositive, avec un apport de contenu par la personne formatrice, discuté par les participants, et active, avec des temps de travail où chacun est en posture de s’interroger, proposer des contenus et d’échanger sur les contenus des autres, avec des retours de la personne formatrice.

Modalités d’évaluation et d’accompagnement

L’évolution des participants sera évaluée par des échanges avec les pairs (présentation en collectif) et par des échanges avec la personne formatrice sur les exercices proposés. Un questionnaire d’auto-évaluation des acquis sera transmis à la fin de la formation et pourra être accompagné des retours de la personne formatrice.

Cette évaluation ne consiste pas à noter, elle a vocation à apporter des retours critiques pour aider les personnes participantes à identifier leur niveau d’avancement et leurs perspectives de progression : encouragement à approfondir, mise en lumière des éléments fertiles et pertinents, mise en garde contre des risques ou des erreurs, proposition d’alternatives ou de conseils pour progresser…

Accessibilité

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous, et à trouver la meilleure solution afin que chacun puisse en bénéficier. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez écrire à Blandine pour échanger sur votre situation ainsi que sur les modalités pour suivre la formation dans les meilleures conditions

Blandine BRUNAZ
Coordinatrice administrative et financière
blandine.brunaz@instituttransitions.org