Décryptage des acteurs clés à identifier quand on souhaite évoluer

• Les acteurs portes d’entrée dans la transition écologique et solidaire
• Les acteurs du ou des secteurs ciblés
• Les acteurs institutionnels de la transition professionnelle
• Les acteurs qui accompagnent la transition professionnelle
• Les acteurs de la création d’activité

Dans tous les secteurs, certaines structures et personnes ont une casquette (officielle ou non) de référence. Pourquoi ? Parce qu’elles ont une connaissance importante du secteur et des acteurs qui le composent, mais aussi une capacité à prendre de la hauteur et vous aider à décrypter : où est-ce que vous pouvez apporter votre énergie, quelles compétences acquérir, où les acquérir, quels acteurs sont réellement utiles et lesquels ne répondent pas aux enjeux… Elles ont une ou plusieurs caractéristiques :

• Elles sont anciennes, avec une connaissance historique du secteur
• Elles sont à la croisée des différents acteurs par les activités qu’elles proposent
• Elles rassemblent les acteurs dans le cadre d’activité de réseaux

Comme pour les structures portes d’entrée, on les identifie particulièrement via le bouche à oreille, mais aussi en identifiant celles qui organisent ou participent à des événements du secteur. Les événements sont d’ailleurs un très bon moment pour entrer en contact avec elles !

Ce sont souvent des structures et des personnes très sollicitées. Plus vous les sollicitez avec des demandes précises et adaptées à ce qu’elles peuvent apporter, plus vous avez de chances d’avoir une réponse.

Les structures inspirantes sont des initiatives, souvent émergentes et innovantes, que vous trouvez très pertinentes face aux enjeux de la transition écologique et solidaire dans le secteur que vous ciblez. Elles portent souvent un projet très spécifique et connaissent un développement significatif.

Si la découverte d’initiatives inspirantes est très stimulante car elle vous montre que des solutions existent, et que vous envisagez d’apporter votre pierre à leur édifice, plusieurs points de vigilance sont à avoir en tête avant de vous lancer dans des rencontres avec ces initiatives :

• Elles ont (beaucoup) d’autres choses à faire que de vous rencontrer. Développer une initiative et lui permettre de répondre à une ou des urgences écologiques et sociales est une mission à temps plein. N’attendez pas plein de réponses positives à des demandes de rendez-vous pour des entretiens-métiers. Ne leur en tenez pas rigueur, ce n’est pas leur mission, surtout aux dirigeants et dirigeantes.
• Elles ne sont pas toujours ce qu’elles paraissent. Certaines des initiatives que vous trouverez, en particulier celles qui ont une visibilité médiatique significative, ne sont pas à la hauteur des enjeux. Elles ne sont pas ce que nous appelons dans notre dictionnaire des alternatives radicales. Comment savoir si c’est le cas ? On en dit un peu plus dans notre article, mais en un mot : développez votre esprit critique sur le secteur, en particulier en échangeant avec des personnes et structures référentes qui vous donneront les codes !
• Elles n’ont pas toujours les codes du secteur. Ces initiatives développent une solution spécifique, souvent à côté, et parfois même contre d’autres initiatives du secteur. Si elles maîtrisent bien leur action, elles n’ont pas toujours de recul sur le secteur et une capacité à décrypter, elles peuvent être prises dans leurs difficultés du moment et vous dresser un tableau empreint de doutes, de tension, de sentiment d’insuffisance ou d’injustice. C’est normal : c’est le lot commun de toutes les initiatives émergentes !

Les incubateurs, comme Ronalpia, Anciela, CocoShaker ou Alterincub en région Aura, les Ecossolies à Nantes ou Makesense à Paris, proposent un accompagnement personnalisé, des formations, des ateliers, du coworking ou encore des outils communs pour aider les porteurs et porteuses d’initiatives à monter leur projet à différentes étapes : idéation, émergence, accélération…

Point de vigilance : les initiatives ne sont pas toutes incubées. Certains incubateurs attendent des initiatives innovantes qui se distinguent de ce qui existe déjà sur le territoire, d’autres incubateurs sont inconditionnels et acceptent toutes les initiatives et d’autres enfin visent davantage à voir des initiatives comparables se développer dans tout le territoire.

À côté des incubateurs, il existe un écosystème de structures d’accompagnement avec une diversité de noms : il n’y a pas de certification ou de normes nationales ou européennes. À vous d’explorer votre territoire afin de voir ce qui est proposé.

[Ressource utile] Cartographie des structures d’accompagnement des projets d’ESS (Avise)

Les coopératives d’activité et d’emploi permettent de conjuguer une pratique d’indépendance et un statut de salarié – avec les droits sociaux qui lui correspondent – ainsi que coopération et mutualisation entre indépendants et indépendantes.

Au-delà de ce modèle coopératif original, les CAE proposent des contrats Cape qui vous permettent de tester la viabilité de votre projet tout en bénéficiant du maintien des droits au chômage. À cet avantage s’ajoute un suivi et un accompagnement humain au sein de la CAE !

Les chambres consulaires (Agriculture, Métiers et artisanat, Commerce et industrie et Economie sociale et solidaire) ont vocation à accompagner le développement des initiatives entrepreneuriales en France. Elles proposent des formations, des temps d’accompagnement, des ateliers collectifs. Renseignez-vous auprès de la chambre qui correspond à votre projet pour découvrir toutes les possibilités !